Kommentare zu: Mitarbeitermotivation 2.0 – Kultur des Vertrauens http://pm-blog.com/2007/12/13/mitarbeitermotivation-20-kultur-des-vertrauens/ Projekte - Management - Innovation Wed, 16 May 2012 18:30:17 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: Wolff Horbach http://pm-blog.com/2007/12/13/mitarbeitermotivation-20-kultur-des-vertrauens/comment-page-1/#comment-378 Wolff Horbach Fri, 14 Dec 2007 10:28:27 +0000 http://pm-blog.com/2007/12/13/mitarbeitermotivation-20-kultur-des-vertrauens/#comment-378 @ Stefan: Danke für die Ergänzungen. Ich wollte mit meiner noch sehr kurzen Liste etwas Diskussion entfachen. Das ist ja schon gelungen. Den Aspekt mit dem Projektmanagement finde ich sehr interessant. Ich erinnere mich an da an <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Tom_DeMarco" rel="nofollow">Tom deMarco</a>, der untersucht hat, dass die allermeisten Projekte nicht an technischen Schwierigkeiten scheitern, sondern an soziologischen. Mit anderen Worten: die Menschen kamen nicht miteinander aus, kommunizierten schlecht oder haben gegeneinander statt miteinander gearbeitet. @ Stefan:
Danke für die Ergänzungen. Ich wollte mit meiner noch sehr kurzen Liste etwas Diskussion entfachen. Das ist ja schon gelungen.

Den Aspekt mit dem Projektmanagement finde ich sehr interessant. Ich erinnere mich an da an Tom deMarco, der untersucht hat, dass die allermeisten Projekte nicht an technischen Schwierigkeiten scheitern, sondern an soziologischen. Mit anderen Worten: die Menschen kamen nicht miteinander aus, kommunizierten schlecht oder haben gegeneinander statt miteinander gearbeitet.

]]> Von: Fabian Bartsch http://pm-blog.com/2007/12/13/mitarbeitermotivation-20-kultur-des-vertrauens/comment-page-1/#comment-379 Fabian Bartsch Thu, 13 Dec 2007 22:54:03 +0000 http://pm-blog.com/2007/12/13/mitarbeitermotivation-20-kultur-des-vertrauens/#comment-379 Einer meiner Chefs hat heute etwas zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit geschrieben (http://www.sierralog.com/stories/4531913/), aufbauend auf meinem Beitrag über einen Montag-Morgen bei uns in der Firma. Abgesehen davon, dass dieser Beitrag von mir eher witzig gehalten ist, empfinde ich es auch als sehr wichtig, zufriedene und dadurch motivierte Mitarbeiter als Zielsetzung im Unternehmen zu festigen. Den nicht umsonst gibt es das Zitat "Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter.". Da ist auf jeden Fall etwas dran. LG, Fabian Einer meiner Chefs hat heute etwas zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit geschrieben (http://www.sierralog.com/stories/4531913/), aufbauend auf meinem Beitrag über einen Montag-Morgen bei uns in der Firma. Abgesehen davon, dass dieser Beitrag von mir eher witzig gehalten ist, empfinde ich es auch als sehr wichtig, zufriedene und dadurch motivierte Mitarbeiter als Zielsetzung im Unternehmen zu festigen. Den nicht umsonst gibt es das Zitat “Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter.”. Da ist auf jeden Fall etwas dran.

LG, Fabian

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