Archive for Juli 7th, 2008
Mitarbeiter für Veränderungsvorhaben begeistern
Die Düsseldorfer Unternehmensberatung C4 Consulting hat gemeinsam mit der TU München eine Studie zur Beantwortung und weiteren Erforschung folgender Fragestellungen durchgeführt:
- Wie erfolgreich ist Change Management?
- Auf welche Voraussetzungen stößt es in deutschen Unternehmen?
- Was sind die wichtigsten Faktoren?
- Und was geht am häufigsten schief?
Die Antworten darauf sind wenig überraschend. Lediglich ein Drittel der Veränderungsvorhaben in Unternehmen sind erfolgreich, obwohl die erfolgsentscheidenden Faktoren eigentlich recht klar wären.
Lesen Sie diesen Artikel des ManagerMagazins, um einige Essentials zur Studie zu erfahren.
Besser noch: Hier finden Sie eine Executive Summary der Studie im PDF-Format. Ein Auszug:
(© C4 Consulting / TU München)
Wer Unternehmen transformieren will, muss die Mitarbeiter für Veränderungen begeistern!
