Derzeit der “heißeste” Termin: Freitag, der 20. November 2009. Freue mich sehr über die überaus hochkarätigen Interessenten und Interessentinnen!

Hallo, das Thema hört sich sehr spannend für eine Diskussion an. Treffpunt Ludwigsburg ist für mich bestens gelegen. Da nehme ich die Möglichkeit gerne wahr wenns passt.

Hallo an alle,

freut mich auch sehr, dass wir schon so eine stattliche Runde zusammen gebracht haben.

Derzeit ist der 27.11. jener Tag, an dem die meisten Interessenten könnten. Sollen wir den 27. fixieren? Oder lieber noch warten?

Übrigens: Falls wir bei Gebhard zu wenig Platz haben, schlage ich vor, dass wir uns irgendwo in eine nette Location einmieten. Ich übernehme gerne die Raumkosten – daran soll’s nicht scheitern.

Grüße und bis dann,

Stefan

also der 27.11. ist für mich absolut okay. Ich würde daran teilnehmen, wenn dieser Termin stattfindet.

Da wir uns “nur” für einige Stunden treffen, würde ich vorschlagen, dass wir vorbereitet in dieses Treffen gehen.

Aus meiner Sicht bieten sich folgende prinzipielle Herangehensweisen an:

1.) Zusammenfassung der bisher formulierten Positionen und Formulierung von Fragen/Themenbereichen, die sich aus der bisherigen Diskussion ergeben haben. Das würde das doch sehr breite Thema im Vorfeld strukturieren.
2.) Jeder Teilnehmer des Treffens formuliert seine Position im Vorfeld des Treffens und verteilt seine “Sicht” an die anderen Teilnehmer. So kann im Vorfeld eine “Landkarte” des Themas mit Ähnlichkeiten, Übereinstimmungen, unterschiedlichen Zugängen, etc. erarbeitet werden.

Wie stehst Du bzw. wie steht Ihr zu einer Vorbereitung des Treffens? Vielleicht fällt jemanden noch andere Formen für die Vorbereitung ein.

Aus meiner Sicht sollten wir “vorbereitet” in das Treffen gehen. Ich finde das Thema zu wichtig, als dass wir “unvorbereitet” in das Treffen gehen.

Freue mich schon auf die Anmerkungen.

Herzliche Grüße an alle, Gernot

Hallo zusammen,

ich verfolge schon seit längerem Eure Diskussion. Zu Anfang will ich mich auch gleich als Malik-Anhänger outen.

Für mich stellt sich die Frage, was eigentlich eigentlich die Mindeststandards sind, die ich als Mitarbeiter von meiner Geschäftsführung erwarten kann bzw. umgekehrt was muss ich als Chef mindestens sicherstellen. Im Gegenzug muss ich als Chef auch Mindeststandards von meinen Mitarbeitern verlangen können (z. B. Business Case bei Projekten). Gibt es sowas wie Grundrechte (und -pflichten) des Managements, die für alle wirtschaftlich Tätigen gültig sind?

Bei Diskussion musste ich sofort an die Verfassungsdiskussionen des 19. und 20. Jahrhunderts denken. (In die Richtung geht Malik glaube ich auch mit Corporate Governance und es gibt bei ihm glaube ich auch einen Verweis auf Hayek).

Vielleicht klappt es ja in Ludwigsburg.

BG, Jan

hallo,

ist jetzt der 27.11. bereits fixiert?