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Was Menschen im 21. Jahrhundert wirklich motiviert: SINN.

Geschrieben von S. Hagen am 16. September, 2009

Mein von mir sehr geschätzter Kollege Gebhard Borck hat den SINN ins Zentrum seines Beratungsansatzes gestellt. Nicht ohne Grund: Denn es ist mittlerweile ausreichend erwiesen, dass uns SINN-losigkeit Milliarden kostet.

Nun habe ich bei ScrumSense.com einen wirklich hervorragenden TED-Vortrag von Dan Pink gefunden. It’s really worth watching the video!

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=rrkrvAUbU9Y]

Im übrigen spricht Dan Pink auch diverse Aspekte an, die Teil der kontrovers geführten “Management-Diskussion“ auf diesem Blog sind.

 

4 Kommentare zum Thema
“Was Menschen im 21. Jahrhundert wirklich motiviert: SINN.”

Stephan List
17. September 2009:

Viktor Frankl hat seine ganze Psychotherapie auf Sinn ausgerichtet: Logotherapie

Gebhard Borck
17. September 2009:

Stimmt genau!
Er hat mich auch vor einigen Jahren dazu inspiriert, das Gebilde Unternehmen einmal auf seine Erkenntnisse hin zu untersuchen.

Die Ergebnisse waren und sind haarsträubend.

Hab das Video noch nicht geschaut und melde mich dann noch einmal.

Gruß
Gebhard

Gebhard Borck
17. September 2009:

Thrilling, dashing and exiting!

Schönes Video, werde schauen, ob sich aus dem Candle-Problem ein Kleingruppenfähiges Spiel entwickeln lässt!

Wunderbar auch die Zusammenhänge zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, 20. und 21. Jahrhundert, Management und Autonomie.

Auch wenn man die amerikanische Vortragsweise nicht so sehr mag, ich glaube, das Ganze ins Deutsche übersetzt, ein bisschen weniger Theatralik und der Vortrag kann 1:1 in D,A,CH ein riesen Erfolg werden!

Gruß
Gebhard
PS: Ach ja, die wissenschaftlichen Referenzen für die Wirtschaftlichkeit von Sinnkopplung sind auch hilfreich!

Ludwig
17. September 2009:

Sehr schön fand ich die Aussage, dass Management gut für “Compliance”, aber für Engagement “Selfdirection” besser sei – eigentlich weiß man es schon aus der eigenen Erfahrung… Klasse Video, danke für den Hinweis