http://pm-blog.com/2009/12/07/systemtheorie-und-agiles-projektmanagement-noop-nl/ Projekte - Management - Innovation Wed, 08 Sep 2010 07:57:31 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9 hourly 1 http://pm-blog.com/2009/12/07/systemtheorie-und-agiles-projektmanagement-noop-nl/comment-page-1/#comment-1924 Jurgen Apello on agile project management and software development Wed, 09 Dec 2009 13:33:29 +0000 http://pm-blog.com/?p=2477#comment-1924 [...] Projektmanagement Blog, in German) This entry was posted in management issues. Bookmark the permalink. Post a comment or [...] [...] Projektmanagement Blog, in German) This entry was posted in management issues. Bookmark the permalink. Post a comment or [...]

]]> http://pm-blog.com/2009/12/07/systemtheorie-und-agiles-projektmanagement-noop-nl/comment-page-1/#comment-1923 Lesetipp: Agiles Projektmanagement auf NOOP.NL « Projekt Management Beratung Mon, 07 Dec 2009 18:02:58 +0000 http://pm-blog.com/?p=2477#comment-1923 [...] Projektmanagement auf NOOP.NL Stefan hat auf seinem Blog einen hervorragenden Beitrag von Jurgen Apello über Agiles Projektmanagement vorgestellt. An der Stelle bleibt mir nur, Stefan zuzustimmen: Die Präsentation trifft den Kern [...] [...] Projektmanagement auf NOOP.NL Stefan hat auf seinem Blog einen hervorragenden Beitrag von Jurgen Apello über Agiles Projektmanagement vorgestellt. An der Stelle bleibt mir nur, Stefan zuzustimmen: Die Präsentation trifft den Kern [...]

]]> http://pm-blog.com/2009/12/07/systemtheorie-und-agiles-projektmanagement-noop-nl/comment-page-1/#comment-1922 Niels Mon, 07 Dec 2009 17:56:05 +0000 http://pm-blog.com/?p=2477#comment-1922 Eine wunderbare Präsentation. Prof. Dr. Kruse plädiert ja ebenfalls für diese Denkweise. Ich würde mir wünschen, agiles bzw. systemisches Denken würde sich auch mal bei den sogenannten Top-Managern durchsetzen. Ich glaube, dass viele "Probleme" in Organisationen vom Management gar nicht richtig verstanden werden. Kein Wunder, dass man dann statt an Ursachen an den Symptomem herum-"wurschtelt". Eine wunderbare Präsentation. Prof. Dr. Kruse plädiert ja ebenfalls für diese Denkweise. Ich würde mir wünschen, agiles bzw. systemisches Denken würde sich auch mal bei den sogenannten Top-Managern durchsetzen. Ich glaube, dass viele “Probleme” in Organisationen vom Management gar nicht richtig verstanden werden. Kein Wunder, dass man dann statt an Ursachen an den Symptomem herum-”wurschtelt”.

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