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Buchtipps zum Wochenende

Die heutigen Buchtipps bestehen aus jenen BĂŒchern, die mich aktuell beschĂ€ftigen. Ich habe sie teilweise noch nicht gĂ€nzlich durchgearbeitet, kann aber jetzt schon sagen, dass die Inhalte die eine oder andere „Explosion“ in meinem Kopf (und teilweise auch im Bauch) ausgelöst haben 🙂

FĂŒhrung / Management / Systemlehre

  • Kambiz Poostchi (2006): Spuren der Zukunft. Bei Kambiz Poostchi habe ich im vergangenen Jahr eine umfangreiche systemische Ausbildung gemacht. Das hat meine Wahrnehmung und mein VerstĂ€ndnis sozialer Systeme nachhaltig verĂ€ndert. Seine Systemlehre bringt Bekanntes in einen neuen, greifbaren und ĂŒberaus logischen Kontext. Zudem ist sein systemischer Ansatz aber in vielen Teilen auch revolutionĂ€r und genau das, was wir in der heutigen Zeit brauchen. Zugegebenermaßen ist das Buch an manchen Stellen nicht ganz einfach zu lesen. Um die Inhalte wirklich zu verstehen, empfiehlt sich, eine Ausbildung bei Hr. Poostchi.
  • Mihaliy Csikszentmihalyi (2012): Flow im Beruf. Das „Funktionieren“ oder „Gelingen“ sozialer Systeme hĂ€ngt fĂŒr mich unmittelbar mit dem (guten, alten) Flow-Prinzip von Mihaliy Csikszentmihalyi zusammen. Wenn wir die Blockaden, die den (Lebens-/Organisations-/Prozess-)Fluss hĂ€ufig behindern, lösen können, geht es leichter, die Ergebnisse sind schlagartig wesentlich besser, und wir haben gleichzeitig noch mehr Freude daran.
  • Alexander Groth (2010): FĂŒhrungsstark in alle Richtungen. Eines der besten BĂŒcher zum Thema FĂŒhrung, das ich in letzter Zeit in die HĂ€nde bekommen habe. Alexander Groth geht schwerpunktmĂ€ĂŸig auch auf die Problematik der FĂŒhrungskrĂ€fte mittlerer Ebene ein. Pragmatisch, konkret und gut fundiert – was will man mehr?
  • Tom Peters (2011): The little BIG Things – 163 Wege zur Spitzenleistung. Bereits seine BĂŒcher „Auf der Suche nach Spitzenleistungen“ und „Re-Imagine“ habe ich förmlich inhaliert. In „The little BIG Things“ bricht er seine Erkenntnisse und Überzeugungen in 163 Empfehlungen herunter. Einzeln betrachtet mag der eine oder andere Punkt trivial erscheinen – in der Gesamtbetrachtung machen die Punkte aber absolut Sinn. Besonders hervorzuheben finde ich Tom Peters emotionale Sprache (die sicher auch nicht jedermann’s Sache ist) und die Art und Weise, wie die Inhalte / Texte aufbereitet sind.

Design / Design Thinking / Webdesign / Storytelling

Vorbemerkung: Warum beschĂ€ftige ich mich mit Design-Themen (im weitesten Sinne)? Weil in den letzten Jahren die Überzeugung in mir gereift ist, dass auch VerĂ€nderungsprozesse in Organisationen und in Projekten gestaltet werden mĂŒssen – strukturell, prozessual, inhaltlich und sogar optisch.

  • Mark Stickdorn (u.a.) (2011): This is service design thinking. Auszug aus dem Buch (S. 29): „Service design is an interdisciplinary approach that combines different methods and tools [
]. It is a new way of thinking as opposed to a new sstand-alone academic discipline. Service design is an evolving approach [
]“. Kaufen! 😉
  • Vitaly Friedman (u.a.) (2012): The Smashing Book #3+1/3 | Redesign The Web. Dieses Buch ist zugegebenermaßen fĂŒr Projektmanager/innen, FĂŒhrungskrĂ€fte, Berater/innen oder Unternehmer/innen nur indirekt relevant. FĂŒr all jene, die sich aber intensiv mit den Entwicklungen des „neuen Internets“ beschĂ€ftigen, sind die Publikationen des Smashing Magazine eine tolle Inspirationsquelle.U.a. wird der Storytelling-Ansatz auf Webdesign umgelegt – spannend.
  • Albert Heiser (2009): Das Drehbuch zum Drehbuch. In einer Welt der Informations- und ReizĂŒberflutung brauchen Menschen mehr denn je spannende Geschichten, um ihre Aufmerksamkeit ĂŒberhaupt einem Thema zu widmen. Dies ist natĂŒrlich insbesondere fĂŒr Marketing- und Kommunikationsverantwortliche wichtig, aber auch FĂŒhrungskrĂ€fte und Berater/innen sollten die Grundprinzipien des Storytellings kennen.

PS: Ich habe mir erlaubt, Amazon Affiliate Links zu verwenden.

Buchtipps zum Wochenende

Hier wieder mal einige Empfehlungen von BĂŒchern, die mich in letzter Zeit beschĂ€ftigt haben:

Individuelles Lernen / Future of Work:

Organisationales Lernen / Organisationsentwicklung:

Systemtheorie, Systemlehre, KomplexitÀt: