Lyssa Adkins is a very experienced project manager and PM consultant with over 15 years of experience in a wide variety of industries and teams – large and small. In the following video she talkes about how the role of a project manager should develop towards an agile coach – quite interesting.

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=TvYqhYEaqMs&feature=related]

I summarized the key points of the video for you. Hope this helps…

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Some rules and key success factors of being an agile coach:

1) Be detached from outcomes: don’t only focus on WHAT the team works on (outputs and outcomes) but also on HOW the team works

2) Take it to the team: let the team solve the project’s issues and problems

3) Be a mirror: reflect back to the team, ask questions

4) Master your face: practice non-violent communication, be relaxed

5) Let there be silence: get comfortable with un-comfortable silence

6) Model being unreasonable: be wild, be big, be bold

7) Let the team fail: teams that fail and recover together are much stronger, trust!
Be your team’s biggest fan: …and tell your team

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What is it to be an Agile Coach?

- Bulldozer: sweep problems and issues out of the way for your team

- Shepherd: get them back on the path

- Servant Leader: serve the team, be a facilitator; “Make sure that other people’s highest priority needs are being served.”

- Guardian of quality and performance: watch WHAT and HOW your team is producing

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And this is part two of the presentation:

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=L9tSjpqeBa4&feature=related]

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Hans-Peter Zimmermann hat dieses Prinzip mal in eine – wie ich finde recht interessante – “Erfolgsformel” gegossen (sinngemäß):

Erfolg = Qualität + Emotion + Selbstvertrauen + Multiplikator

Fachkompetenz ist natürlich die unabdingbare Grundvoraussetzung für Erfolg. Wenn Sie es dann noch schaffen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen mit entsprechenden Emotionen anzureichern, steigt die Chance auf Erfolg schon exponenziell an. Dazu noch eine Prise gesundes Selbstvertrauen und die Möglichkeit, das Produkt, die Dienstleistung oder das Erlebnis zu multiplizieren – that’s success.

Ergänzend hierzu empfehle ich auch noch folgendes Video des Management-Vordenkers Tom Peters:

[youtube=http://youtube.com/watch?v=OYLhthJA6qc&feature=related]

Mir gefällt auch die Art und Weise, wie Förster&Kreuz dieses Prinzip in ihrem Buch “Alles, außer gewöhnlich” beschreiben (wiederum sinngemäß):

Hand – Hirn – Herz

In den frühen Zeiten der Industrialisierung benötigten Unternehmen hauptsächlich handwerkliche Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Dann kam die Wissensgesellschaft, und die intellektuellen Fähigkeiten wurden immer wichtiger. Wir stehen nun am Beginn (oder sind wir nicht schon mittendrin???) einer neuen Ära, nämlich das Zeitalter des HERZES – YEAH!

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Tom Peters ist einer jener Management-Gurus, die mit ihren frischen Thesen und Aussagen für ein neues Verständnis von Führung, Organisation, Strategie und Management stehen. Hier ein kurzer Ausschnitt eines Vortrags von Tom Peters, in dem er sich über Innovationsmanagement Gedanken macht.

[youtube=http://youtube.com/watch?v=8AGTpu_i8sc]

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Den Song möchte ich Ihnen nicht vorenthalten, denn er ist wirklich gut.

[youtube=http://youtube.com/watch?v=JrlSHZ0anAM]

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Wenn Sie demnächst mal 10 Minuten Zeit für etwas Inspiration haben, dann sollten Sie sich dieses Video “rein ziehen”.

[youtube=http://youtube.com/watch?v=_kZl15houUc]

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Steve Jobs: Genialer Rhetoriker, kreativer Querdenker, erfolgreicher Businessman, “geerdeter” Milliardär.

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SAP-Denglish – bitte nicht!
(via)

Nachtrag vom 21.9.2007:

Bei Hans-Peter Zimmermann bin ich auf einen originellen Beitrag gestoßen, der zum Thema passt:

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Susanne Schuler, Betriebswirtschafts-Studentin an der FH Vorarlberg, verbringt derzeit ihr Auslandssemester in Hong Kong. Sie hat mir den Link zu ihrem Hong-Kong-Blog geschickt. Hier finden Sie einige interessante Geschichten, Eindrücke, Fotos und sogar kurze Videos über das Studieren und Leben in Hong Kong. Sehr interessant…

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Vorgestern wollte ich mir bei Epos einen iPod kaufen. Dort bekam ich (dankenswerterweise) den Hinweis, dass wahrscheinlich in wenigen der neue iPod medienwirksam von Steve Jobs präsentiert wird - und zwar heute!

Apple beherrscht das virale Marketing wie kaum ein anderes Unternehmen. Sowohl in der virtuellen (Foren, Blogs etc.) als auch in der realen Welt diskutieren Menschen intensivst darüber, was Apple wohl als nächstes aus dem Hut zaubern wird. Ich muss zugeben, dass auch ich vom Apple Virus angesteckt wurde.

Übrigens, das Apple Special Event, in dem voraussichtlich die neue iPod Generation vorgestellt wird, ist für heute Abend, 19 Uhr (mitteleuropäische Zeit) angesetzt. Gerüchten zufolge verfügt die 6. Generation der iPods über ein 3,5″ Display mit Touchscreen und in der größten Version über eine 120 Gigabyte Festplatte. Zudem soll der iPod in der Optik des neuen iPhones daher kommen. Sogar von WLan-Unterstützung und “Wasserdichtheit” ist die Rede. Man darf gespannt sein…

Ich empfehle, dieses Video zum Thema “Virales Marketing” unbedingt anzuschauen. Dann sind die perfekt informiert, worum es dabei geht:

[youtube=http://youtube.com/watch?v=uF2djJcPO2A]

(via)

Nachtrag vom 6.9.2007:

Und so sieht er nun aus, der neue iPod Touch!

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=W6rf8jQIbVQ]

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[youtube=http://youtube.com/watch?v=wvsboPUjrGc]

[youtube=http://youtube.com/watch?v=bhUAr-P_39U]

Oder auch, wie er damals Windows 1.0 verkauft hat

[youtube=http://youtube.com/watch?v=tGvHNNOLnCk]

Vielleicht denken Sie jetzt: “Typisch amerikanisch.” Aber was man den Amis lassen muss: Sie schaffen es wie kaum eine andere Nation, Menschen für eine Sache zu begeistern – auch wenn diese Sache oft “bullshit” ist.

Noch ein kurzer Nachsatz: Was Steve definitiv schafft ist, dass man über seine öffentlichen Auftritte spricht.

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