In vielen Unternehmen herrscht eine ausgesprochene „Sitzungs-Un-Kultur„. Viel zu viele Meetings mit viel zu vielen Teilnehmer/innen, die kaum produktive Ergebnisse hervor bringen – eine Wertvernichtung sondergleichen.
Kürzlich bin ich auf einen interessanten Artikel gestoßen, welche Meeting Regeln bei Google herrschen: „How to run a meeting like Google„. Keine spektakulär neuen Punkte, jedoch pragmatisch, sofort umsetzbar und vor allem wirkungsvoll.
Ergänzend hierzu empfehle ich noch diese Checkliste mit Meeting-Grundregeln, die Sie beachten sollten.
Simplify your Meetings! 😉
PS: Lesen Sie hier, wie Google arbeitet – insbesondere auch, welche Projektmanagement Kultur Google pflegt!