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Ein bekanntes Zitat aus dem Talmud lautet:
„Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden Worte. Achte auf Deine Worte, denn sie werden Handlungen. Achte auf Deine Handlungen, denn sie werden Gewohnheiten. Achte auf Deine Gewohnheiten, denn sie werden dein Charakter. Achte auf Deinen Charakter, denn er wird dein Schicksal.“
Diese Weisheit ist sicher auf viele Lebensbereiche anwendbar, im Besonderen auch auf Projekte und Herausforderungen, die im Team bewältigt werden. Für mich versucht ein/e gute/r (Projekt)Manager/in, sein/ihr Team mit einem „positiven Spirit“ zu infizieren. Er/sie geht mit gutem Beispiel voran und lebt vor, was von den Teammitgliedern erwartet wird. Er/sie achtet vor allem auch darauf, dass positiv-konstruktiven Vorschlägen ein entsprechender Raum gegeben wird. Ewige Nörgler und destruktive Kritiker werden in ihre Schranken verwiesen.
PS: Gender Mainstreaming kann manchmal zu recht komplizierten Sätzen führen. 😉
Du hats die Nörglerinnen und destruktiven Kritikerinnen vergessen… 😉
Andreas
Hier habe ich (wohl unbewusst) auf die Gender-Mainstreaming-konforme Variante verzichtet. Du hast aber natürlich Recht, dass auch Frauen zu dieser Gruppe zählen können 🙂