Change Management und Projektmanagement gehören eng zusammen. Wirkungsvolles Change Management funktioniert oft nur in Form von Veränderungsprogrammen und -projekten. Umgekehrt geht es in sehr vielen Projekten implizit auch um (Verhaltens)Veränderung, Innovation und Erneuerung.
Die Beratergruppe Neuwaldegg nimmt im Bereich der systemischen Beratung und Unternehmensentwicklung im deutschsprachigen Raum eine Führungsrolle ein. Jährlich führt Neuwaldegg eine „Top-Management Survey“ durch, in der Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu diversen Themenfeldern befragt werden – unter anderem auch zum Thema Change Management.
HIER können Sie kostenlos eine Präsentation in Form eines PDF’s herunter laden, in der etliche interessante Aspekte im Zusammenhang mit Change Management genannt werden.