Thomas J. Stanley hat mit seinem Buch „The Millionaire Mind“ bereits vor Jahren für Aufsehen gesorgt. Man kann die Inhalte durchaus kritisch sehen, aber die Erfolgs-Tugenden, die er bei Millionär/innen (= Unternehmer, Manager) erhoben hat, sprechen für sich:
1. Being honest with people (57%)
2. Being well disciplined (57%)
3. Getting along with people (56%)
4. Having a supportive spouse (49%)
5. Working harder than most people (47%)
6. Loving Career/Business (46%)
7. Having strong leadership qualities (41%)
8. Having a very competitive spirit (38%)
9. Being well organized (36%)
10. Having a ability to sell ideas/prod (35%)
Hört sich irgendwie logisch an – und lässt sich natürlich auch auf das Management von Projekten übertragen 🙂